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Brest, Kourou, Les Mureaux, 

Brest, Kourou, Les Mureaux, 

Brest, Kourou, Les Mureaux, 

Brest, Kourou, Les Mureaux, Saint

Saint

Saint

Saint----Médard, 

Médard, 

Médard, 

Médard, Toulouse, Vélizy

Toulouse, Vélizy

Toulouse, Vélizy

Toulouse, Vélizy    

    

 

 

JOURNEE DE LA FEMME 

 

 
Comme  les  années  précédentes,  l’équipe  FO  a  le  plaisir  de  rendre  hommage  aux  femmes, 
témoignage qui symbolise les actions quotidiennes que nous menons ensemble afin de faire 
respecter  les  droits  de  chacun,  et  plus  particulièrement  ceux  de  la  Femme  dans 
l’entreprise. 

 

Nous vous rappelons qu’a été obtenue la mise en œuvre d’un Accord spécifique en date du 
24 juin 2004, sur l’égalité et la mixité professionnelle au sein du Groupe EADS en France. 

 

Cet  Accord  a  permis  à  notre  société  d’obtenir  la  remise  du  « Label  Egalité »  pour  une 
période  de  trois  ans,  impliquant  un  contrôle  par  un  organisme  officiel  chargé  de  cette 
certification,  et  d’engager  des  actions  afin  de  rétablir  l’égalité  des  chances  entre  les 
femmes et les hommes. 

 

Il  prévoyait,  dans  son  paragraphe  relatif  aux  plans  d’actions  pour  la  période  2004/2006, 
« qu’un  effort  particulier,  pour  augmenter  les  promotions  des  personnels  féminins  serait 
fait,  pour  tous  les  niveaux  hiérarchiques,  hors  crédits  salariaux  classiques,  dans  le  cadre 
d’une enveloppe budgétaire spécifique…. » 

 

Dès  lors,  44  cas  de  femmes  salariées  d’ASTRIUM-ST,  lésées  dans  leur  déroulement  de 
carrière, et identifiées essentiellement par notre syndicat, ont été examinés. 

 

A  l’issue  de  cette  analyse,  des  rattrapages  concernant  de  nombreuses  personnes  ont  été 
décidés et traités en juillet 2005 et juillet 2006. 

 

Aujourd’hui,  8  mars  2007,  afin  que  les  femmes  ne  soient  pas  à  nouveau  oubliées,  nous 
demandons : 

 

-

  Le  suivi  annuel  de  la  situation  des  femmes  promues  ou  augmentées  dans  le  cadre  de 

l’accord, de manière à ce que leurs carrières continuent à évoluer, 

 

 

-

  La présentation par la Direction du bilan de la première période d’application de l’accord, 

et la négociation des conditions de sa reconduction pour les trois années à venir. 

 
 
 

« FO AU FEMININ », le 8 mars 2007