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TRACT 19 11 09 résultats 2009.pdf-html.html

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ALORS, BRAVO ! 

 

 

Bravo surtout pour les comptes 2009 d’Astrium ! Lors d’un Comité Européen, ont été présentés les 
résultats  EADS  à  mi-année.  Ces  données  ne  sont  pas  un  secret  puisqu’on  peut  les  trouver  sur 
l’Intranet Société. Que peut-on en retenir ? 

 

Une chose simple : ASTRIUM est le bon élève de cet exercice. 
Si les données d’Airbus ou d’Eurocopter sont en recul, la seule Division en avance sur son planning 
est  Astrium !  Que  ce  soit  en  prises  de  commandes,  chiffre  d’affaire  ou  marge,  les  Salariés 
d’ASTRIUM sont les bons éléments. 

 

Prise de commandes 

:  

- «seul Astrium a enregistré des prises de commandes supérieures à l’année dernière» 

Chiffre d’affaire 

  :  

- importante augmentation de 1 milliard 800 Millions à 2 milliards 200 Millions 

Marge  

 

 : 

- amélioration de l’EBIT Astrium 

Dans  un  monde  où  on  nous  parle  de  « crise »,  Astrium  (pour  le  moment)  n’est  pas  spécialement 
touché. 

 

Dans  sa  tournée  des  sites  EADS,  Louis  Gallois  lors  de  sa  venue  aux  Mureaux  dernièrement,  a 
dit : « nous sommes une Société incontournable par la qualité de ses Produits et de ses Hommes ». 
Pourtant, pour les Hommes (et les Femmes !), l’enquête sur l’ «engagement» n’a pas voulu aborder 
les éléments de paie alors que ceux-ci constituent un élément non négligeable dans un monde où 
l’attachement à son Entreprise est moins net qu’auparavant (dixit l’enquête).  
De plus une Commission Economique au niveau Astrium France s’est tenue il y a quelques jours. 
Elle a présenté l’avancement à fin septembre en confortant les données connues mi-année et on va 
vers une année 2009 plutôt bonne ! 

 

C’est pour cela, qu’en liaison avec nos résultats, FO demande que la Politique salariale 2010 tienne 
compte  de  nos  spécificités  et  de  nos  résultats  pour  que  nous  ne  soyons  pas  noyés  dans  une 
politique générale EADS, comme en 2009.  
Et que la Direction n’oublie pas que ce sont les salariés d’ASTRIUM qui sont principalement 
à l’origine de ces bons résultats ! 

 

Ce sera un véritable combat (n’en doutons pas !) mais ce sera aussi un de nos axes forts  lors des 
négociations du début de l’an prochain avec la revendication d’une politique salariale volontaire 
et motivante qui assure à tous (mensuels et cadres) le maintien du pouvoir d’achat
 (par une 

AG  pour  les  mensuels  et  une  GPI  pour  les  Ingénieurs  et  Cadres) 

ET

  des  augmentations 

individuelles permettant les déroulements de carrière pour tous 

 

Le 19 novembre 2009. 

 

 

Aquitaine, Brest, Elancourt, Kourou, Les Mureaux, Toulouse 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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